Parcoureznotre sélection de tableau famille tùches ménagÚres : vous y trouverez les meilleures piÚces uniques ou personnalisées de nos boutiques.
J'imagine que je ne suis pas la seule qui rĂ©pĂšte et rĂ©pĂšte Ă  la maison. DerniĂšrement, en ce qui concerne la routine du matin, de l'aprĂšs-midi et des tĂąches Ă  faire dans la maison... je commençais Ă  dĂ©sespĂ©rer. J'ai donc fait des recherches et j'ai dĂ©cidĂ© de crĂ©er des aides-mĂ©moire pour les mieux, ils les ont fait avec moi. Ce fut un projet familial et ensemble nous avons dĂ©terminer les tĂąches Ă  faire et les routines de la journĂ©e. Nous avons créé 4 inspiration pour ce dossier Pinterest et des discussions avec le matĂ©riel nĂ©cessaire. J'ai presque tout trouvĂ© au Dollorama. Le collant design, lui a Ă©tĂ© achetĂ© chez Target. Et voici nos rĂ©alisations !Un tableau pour le babillard Chaque enfant pourrait avoir son propre tableau. Vous pouvez indiquer les tĂąches que vous dĂ©sirez sur les tableau pour la routine effaçable Je remercie mon amie Maureen, du site Wee Welcome pour le brillante idĂ©e. Les enfants aiment tellement ça ! En plus, c'est un projet trĂšs abordable puis on peut changer les tĂąches au fil des tableau aimantĂ© Je n'ai pas eu le temps de le complĂ©ter. Reste Ă  mettre des trous en haut et ajouter un ruban pour l'accrocher au mur. De plus, je n'avais pas de peinture en aĂ©rosol pour peinturer la plaque mais ça vous donne quand mĂȘme une bonne idĂ©e du projet. Coup de coeur pour les aimants colorĂ©s trouvĂ©s au la pige ! Autre coup de coeur chez nous le bol Ă  tĂąches. Le samedi matin ou la journĂ©e que vous faites le grand mĂ©nage, chaque membre de la famille pige une, deux ou trois tĂąches Ă  rĂ©aliser. Les enfants ont mĂȘme eu l'idĂ©e d'ajouter un bĂąton congĂ© pour ajouter une twist. Une façon de se rĂ©partir les tĂąches de façon d'autres idĂ©es trouvĂ©es sur Pinterest
tableaud’organisation des tĂąches mĂ©nagĂšres. Next Image. Abonne-toi Ă  ma newsletter mensuelle . Inscris-toi Ă  ma newlestter mensuelle * indicates required. Adresse mail * PrĂ©nom * RGPD. SĂ©lectionne la façon dont tu veux entendre parler de Je suis DĂ©bordĂ©e: Email. Tu peux te dĂ©sinscrire Ă  n'importe quel moment en cliquant sur le lien de la newsletter. We use Mailchimp Next Image Abonne-toi Ă  ma newsletter mensuelle Inscris-toi Ă  ma newlestter mensuelle * indicates required Adresse mail * PrĂ©nom * RGPDSĂ©lectionne la façon dont tu veux entendre parler de Je suis DĂ©bordĂ©e Email Tu peux te dĂ©sinscrire Ă  n'importe quel moment en cliquant sur le lien de la newsletter. We use Mailchimp as our marketing platform. By clicking below to subscribe, you acknowledge that your information will be transferred to Mailchimp for processing. Learn more about Mailchimp's privacy practices here. Articles rĂ©cents Le parc du Thot, le complĂ©ment parfait Ă  Lascaux ! DĂ©couvrir La Roque Gageac en famille Sortie en famille au zoo de Beauval A la dĂ©couverte de la grotte de Lascaux IV Comment gĂ©rer la corvĂ©e du linge ? OĂč me retrouverÉtiquettescadeau cadeaux de NoĂ«l Canada cuisine dĂ©sencombrement dĂ©sencombrer enfants Gard HĂ©rault ikea jardin jardinage kids friendly Les imprimables linge livre Lot mariage minimalisme Montpellier mĂ©nage NoĂ«l Occitanie partenariat planning des menus poussette friendly QuĂ©bec rentrĂ©e scolaire routines rĂ©organisation rĂ©solutions salle de bain sorties enfants to-do list to-do list avril to-do list fĂ©vrier to-do list janvier to-do list juin to-do list mai to-do list mars vacances vĂȘtements ZĂ©ro dĂ©chet Ă©conomies Ă©coresponsable Articles rĂ©cents Le parc du Thot, le complĂ©ment parfait Ă  Lascaux ! 27 aoĂ»t 2022 DĂ©couvrir La Roque Gageac en famille 23 aoĂ»t 2022 Sortie en famille au zoo de Beauval 15 aoĂ»t 2022 A la dĂ©couverte de la grotte de Lascaux IV 3 aoĂ»t 2022 Comment gĂ©rer la corvĂ©e du linge ? 22 juin 2022 DĂ©couvrir Laguiole et ses merveilles 19 juin 2022 Traiter les points chauds dans sa maison 10 mai 2022 Annonce Flux RSS RSS - Articles RSS - Commentaires Archives Archives ConfidentialitĂ© et cookies ce site utilise des cookies. En continuant Ă  naviguer sur ce site, vous acceptez que nous en utilisions. Pour en savoir plus, y compris sur la façon de contrĂŽler les cookies, reportez-vous Ă  ce qui suit Politique relative aux cookies Copyright © 2022 Je suis dĂ©bordĂ©e Juliet by

Depuis2001, Samsic Sécurité se développe sur le marché de la sécurité, de la surveillance, et de la prévention incendie. En étant au plus prÚs des attentes de ses clients et en appliquant les exigences réglementaires, Samsic Sécurité a su diversifier son champ de compétences en opérant sur de nombreux secteurs d'activités (ERP, IGH, industries, aéroports, structures

Les tĂąches mĂ©nagĂšres ou cette impression que cela ne s’arrĂȘte jamais! En tout cas c’est mon impression personnelle. Si bien que parfois je perds le fil de ce que je dois effectuer. Quand ai-je changĂ© la housse de couette pour la derniĂšre fois ? qui s’occupe de faire des vitres ? C’est lĂ  qu’un planning des tĂąches mĂ©nagĂšres peut ĂȘtre bien utile. Sommaire1 Pourquoi faire un planning des tĂąches mĂ©nagĂšres?2 Comment mettre en place votre planning de tĂąches mĂ©nagĂšres ? 1. DĂ©cidez de vos propres la liste de vos la frĂ©quence des vos votre 6. Adoptez une routine 7. Affecter des personnes Ă  des 8. Mettez votre planning par 9. Soyez flexible Pourquoi faire un planning des tĂąches mĂ©nagĂšres? Pour Ă©viter de nettoyer pendant des heures votre maison sera raisonnablement propre en permanence si vous respectez votre programme. Pour partager les responsabilitĂ©s avec un planning est bien dĂ©fini, tous les membres de votre famille seront conscients des tĂąches Ă  effectuer. De plus, vous pourrez facilement attribuer des responsabilitĂ©s Ă  chacun. Pour plus d’efficacitĂ© si vos tĂąches ne sont pas planifiĂ©es, vous pourriez perdre du temps Ă  dĂ©terminer par quoi commencer. Avec un calendrier, tout est prĂ©vu pour que vous puissiez commencer rapidement. Pour combattre la procrastination ĂȘtre organisĂ© et disposer d’un programme de nettoyage est un bon moyen de vaincre la procrastination. 1. DĂ©cidez de vos propres standards Tout d’abord demandez-vous pourquoi vous nettoyez votre intĂ©rieur. Est-ce pour vous et votre famille, ou essayez-vous de respecter la norme fixĂ©e par quelqu’un d’autre ? Celui de l’appartement de votre voisine toujours nickel ou les attentes de votre belle-mĂšre ? Si vous ne ressentez pas le besoin d’avoir une maison toujours prĂȘte pour une sĂ©ance photo pour un magazine de dĂ©coration, alors ne vous fixez pas ce genre de standard! la liste de vos tĂąches Faites une liste de toutes les tĂąches Ă  effectuer pour que vous sentiez bien chez vous. ProcĂ©dez piĂšce par piĂšce, ce sera plus simple pour ne rien oublier. Pour tout lister, utilisez une feuille de papier ou le document que j’ai prĂ©parĂ© pour vous dans la bibliothĂšque privĂ©e. la frĂ©quence des tĂąches Pour dĂ©terminer la frĂ©quence Ă  laquelle vous devez effectuer une tĂąche donnĂ©e, rĂ©flĂ©chissez Ă  ce qui a du sens et Ă  ce qui est raisonnable pour vous. Si vous avez une piĂšce que personne n’utilise jamais, vous aurez peut-ĂȘtre juste besoin de la dĂ©poussiĂ©rer une fois par mois. A contrario, si vous avez 2 chiens qui perdent beaucoup de poils, vous aurez probablement besoin de passer l’aspirateur tous les jours. D’autres tĂąches ne devront ĂȘtre effectuĂ©es qu’une ou deux fois par an. Assignez-les Ă  un nettoyage automnal ou printanier. Consacrez-leur une journĂ©e Ă  l’automne et une journĂ©e au printemps . vos disponibilitĂ©s Nous disposons tous de 1440 minutes par jour et nous en passons une bonne partie Ă  dormir, Ă  notre activitĂ© professionnelle et Ă  prendre soin de notre famille. Vous avez Ă©galement besoin de temps pour prendre soin de vous, faire des activitĂ©s qui vous plaisent, ce qui signifie que vous ne devriez pas prĂ©voir de consacrer tout votre temps libre aux tĂąches mĂ©nagĂšres. Pouvez-vous y consacrer une demi-heure chaque jour de la semaine et un peu plus de temps le weekend? Vous choisirez alors de crĂ©er un planning avec des tĂąches rapides en semaine et de programmer le reste du mĂ©nage Ă  la fin de la semaine. Vous avez une heure ou plus par jour? Établissez votre planning en ce sens et libĂ©rez votre weekend! votre approche PrĂ©fĂ©rez-vous vous focaliser sur des tĂąches spĂ©cifiques ou sur une piĂšce? Certaines personnes prĂ©fĂšrent l’approche axĂ©e sur les tĂąches Ă©pousseter toute la maison en une fois, passer l’aspirateur le lendemain, nettoyer le sol le troisiĂšme jour, faire toutes les lessives et une journĂ©e, etc. D’autres, dont je fais partie, prĂ©fĂšrent nettoyer une piĂšce Ă  la fois. DĂ©cidez quelle approche vous convient le mieux en fonction de vos standards et de votre temps disponible. 6. Adoptez une routine quotidienne En plus de votre tĂąche du jour, il y a d’autres tĂąches qui ne devraient pas ĂȘtre retardĂ©es pendant des jours. Faire la vaisselle, sortir les poubelles de la cuisine ou encore la lessive par exemple. RĂ©flĂ©chissez au minimum de choses que vous voulez faire quotidiennement pour que votre maison reste Ă  la hauteur de vos attentes 7. Affecter des personnes Ă  des tĂąches Attribuez chaque tĂąche Ă  la personne la plus “qualifiĂ©e”. Chez nous, mon mari s’occupe des courses, des repas et de tout ce qui concerne la voiture. De mon cĂŽtĂ©, je gĂšre le nettoyage, le rangement, le repassage et l’administratif. Ma fille est responsable du rangement de sa chambre et occasionnellement du nettoyage des vitres. Nous avons choisi de faire ainsi en prenons en compte les points forts et des dĂ©sirs de chacun. 8. Mettez votre planning par Ă©crit Rendez-le officiel affichez votre planning afin qu’il soit visible de tous. Vous pouvez Ă©galement en crĂ©er une version digitale dans votre calendrier Ă©lectronique ou dans un outil digital. 9. Soyez flexible En vĂ©ritĂ©, il est difficile de respecter son planning en permanence. Un enfant peut ĂȘtre malade, ou vous pourrez ĂȘtre fatiguĂ© aprĂšs une journĂ©e de travail. C’est la vie! Il y a tellement plus dans la vie que d’avoir une maison impeccable 24 heures /24 et 7 jours/7. Quel que soit le programme que vous crĂ©erez, faites de votre mieux pour suivre votre plan quotidiennement. Mais si vous avez besoin de temps libre, autorisez-vous Ă  le prendre, sans culpabilitĂ©. Profitez de votre famille! Reposez vous si vous ĂȘtes fatiguĂ©! Ensuite, reprenez oĂč vous vous ĂȘtes arrĂȘtĂ©. Il n’y a pas de premier prix pour avoir la maison la plus propre au monde. Il n’y a pas de trophĂ©e, pas de cĂ©rĂ©monie et votre nom ne sera pas dans le journal. Puisque ce n’est pas une compĂ©tition, ne vous forcez pas Ă  ĂȘtre irrĂ©prochable, l’important ici est de se sentir bien chez soi. Comment vous organisez-vous pour vos tĂąches mĂ©nagĂšres? Avez-vous des astuces pour y passer le moins de temps possible? 1 Faites un inventaire. Commencez par lister toutes les tĂąches mĂ©nagĂšres de la maison. Puis listez les personnes qui s’en occupent et la frĂ©quence de la tĂąche. Cela vous donnera une vision d’ensemble sur Pour t’aider suite Ă  la rentrĂ©e, j’ai eu envie de partager avec toi des tableaux Ă©ducatifs pour l’organisation de la semaine, afin que les enfants puissent se repĂ©rer dans le temps et prendre consciences des taches » qu’ils doivent rĂ©aliser dans la journĂ©e. Planning de l’organisation de la semaine Il n’est pas toujours facile pour un petit de se repĂ©rer dans le temps et de comprendre comment vont se dĂ©rouler ses rĂ©aliser votre planning c’est trĂšs simple imprime les 2 patrons ci-dessous .Ensuite, tu peux les plastifier, si tu as le nĂ©cessaire sinon dĂ©coupe et colle les diffĂ©rentes petites vignettes en fonctions du planning de ton la lĂ©gende des vignettes Ă  bien expliquer aux enfants pour qu’ils comprennent comment fonctionne le tableau Les routines journĂ©e Élaborer un rituel est une des meilleures mĂ©thodes pour instaurer de bonnes habitudes chez l’enfant, grĂące Ă  cette fiche de routine votre loulou sera ce qu’il doit faire matin et soir ! Les planning de repas Dernier outil qui sera surtout pratique pour toi, le planning des repas, tu peux l’imprimer chaque semaine, ou tu pourras le plastifier et Ă©crire dessus avec un feutre pour tableau. Et voila j’espĂšre que tout cela te sera bien utile !!! n’hĂ©site pas Ă  me rejoindre sur ma page facebook ! Jevoulais partager avec vous notre systĂšme de tĂąches ! Il y en a plusieurs sur le blog, vous pouvez choisir celui qui convient le mieux Ă  votre famille 🙂. Un tableau de tĂąches Ă  suivre. Une tĂąche par enfant qui change tous NotĂ© sur 5 basĂ© sur 1 notation client 1 avis client ▶ Type tableau magnĂ©tique pour frigo + 3 feutres aimantĂ©s ▶ Pour tĂąches mĂ©nagĂšres de la semaine / planning hebdo maison / organisation mĂ©nage journalier ▶ Couleur Vert ▶ Dimensions de 30 x 30 cm ▶ Livraison gratuite Ă  domicile en France mĂ©tropolitaine Description Informations complĂ©mentaires Avis 1 Description Parce que vous avez une vie bien remplie, nous avons pensĂ© Ă  un tableau magnĂ©tique Ă  mettre sur votre frigo pour partager les tĂąches mĂ©nagĂšres de votre foyer. RĂ©partissez les tĂąches mĂ©nagĂšres au sein de votre famille, organisez votre semaine avec ce tableau & planning hebdo Le QUI FAIT QUOI est un tableau magnĂ©tique / planning hebdo des tĂąches mĂ©nagĂšres quotidiennes RĂ©partissez les tĂąches mĂ©nagĂšres quotidiennes comme passer l’aspirateur, faire la vaisselle, sortir les poubelles, faire le repas, gateau ou cuisine, faire les courses, tondre la pelouse 
, Organisez vos journĂ©es au sein de votre famille, Planifiez vos travaux quotidiens, hebdo & rĂ©guliers 
 Sur votre frigo, inscrivez la listes de vos tĂąches et indiquer le responsable de la journĂ©e. Tout le monde participe, pas d’excuses ! Vous Ă©viterez les disputes et ravirez tout votre famille 😊! Tableau magnĂ©tique Ă  mettre sur le frigo dans votre cuisine pour toutes vos tĂąches mĂ©nagĂšres Simple et pratique, ce magnet avec ses feutres se fixe sur le frigo dans votre cuisine ou tout autre surface mĂ©tallique murale grĂące Ă  son aimant. Avec 3 feutres qui tiennent sur votre frigo 3 feutres / marqueurs effaçables Ă  sec Rouge, Bleu & Vert avec aimant spĂ©cialement conçu pour tableau blanc sont inclus gratuitement avec le tableau Le Qui Fait Quoi ! Ils s’accrochent sur toute surface mĂ©tallique ou votre rĂ©frigĂ©rateur grĂące Ă  leur aimant ! Tableau conçu en France WHINAT est une entreprise française pour vous aider Ă  organiser votre vie de famille. Nos produits sont conçus et testĂ©s pour vous offrir une expĂ©rience positive pour tous les membres de votre foyer. Informations complĂ©mentaires Poids 350 g Dimensions 30 × 30 × cm
Avecle tableau des tĂąches, aussi appelĂ© tableau des responsabilitĂ©s, l’idĂ©e est tout simplement de formaliser qui fait quoi dans la maison, et ce quel que soit l’ñge des membres de la famille. Bien entendu, pas question d’attribuer la tĂąche “passer la serpillĂšre” ou “prĂ©parer le repa
À l’approche de la rentrĂ©e, je vous ai proposĂ© de crĂ©er un petit kit d’organisation pour votre enthousiasme Ă  cette idĂ©e, le voici, le voilĂ  🙂Dans ce kit, vous trouverez une fiche avec les rituels du matin et du soir,un planning hebdomadaire,une fiche pour les petites tĂąches Ă  confier aux enfants,une fiche rĂ©capitulative des Ă©vĂ©nements de l’annĂ©e,des listes vierges Ă  rituels du matin et du soirUne fiche bien pratique pour favoriser l’autonomie des enfants et ne plus avoir Ă  rĂ©pĂ©ter tous les jours “Il est 19h, c’est l’heure de prendre ta douche.” 😉 .Elle rĂ©capitule les petites choses Ă  faire le matin avant de partir Ă  l’école et le soir en mais efficace pour aider les enfants Ă  intĂ©grer les routines quotidiennes. Le planning hebdomadaireParfait pour visualiser en un coup d’oeil les activitĂ©s de la pouvez y indiquer les activitĂ©s pĂ©riscolaires, mais aussi si les enfants vont Ă  la garderie ou Ă  l’étude, s’ils dĂ©jeunent Ă  la cantine ou Ă  la rĂ©partition des tĂąchesParce qu’il est important que chacun participe aux tĂąches quotidiennes, le kit contient un tableau avec diverses petites tĂąches que l’on peut facilement confier Ă  des enfants mettre le couvert, vider le lave-vaisselle, arroser les plantes
Il ne reste plus Ă  indiquer dans les cases du tableau qui fait quoi et quel jour. Les Ă©vĂ©nements de l’annĂ©eJe ne sais pas si c’est le cas pour vos enfants mais ma Pomponette adore noter tous les Ă©vĂ©nements festifs dans le calendrier familial les anniversaires, noĂ«l, pĂąques, les spectacles, les voyages, les vacances scolaires
À chaque nouveau calendrier, elle veut aider Ă  les noter ; Ă  chaque nouvelle date connue, elle veut l’ donc intĂ©grĂ© une page spĂ©ciale Ă©vĂ©nements pour que les enfants aient une vue globale de toutes les petites fĂȘtes de l’ petites listesUne autre grande passion de ma Pomponette les classique liste des idĂ©es de cadeaux pour son anniversaire ou NoĂ«l, mais aussi la liste des choses Ă  glisser dans sa valise, ou encore celle des idĂ©es de jeux quand on reçoit des copains
Bref, pour les loulous qui ont toujours 100 idĂ©es Ă  la minutes mais peur de les oublier, il y a des listes Ă  complĂ©ter dans le kit 🙂 Si ce kit d’organisation pour enfant vous plaĂźt, vous pouvez le retrouver sur la boutique
\n \ntableau d organisation des taches de la famille
MaisMeisterTask est aussi un excellent outil. Ce que vous allez dĂ©couvrir. L’Organisator -> L’organisateur de tĂąches 100% gratuit qui vous permettra d’ĂȘtre une machine et ne plus rien oublier. Le problĂšme essentiel que je
Affiner par gĂ©ographieRESPONSABLE DE GESTION DE PATRIMOINE IMMOBILIEREmploi CollectivitĂ©s locales - TerritorialesParis, 75, Paris, Île-de-FrancePlace de l'emploi public recherche pour SG - SecrĂ©tariat gĂ©nĂ©ral un Chef de la section exploitation maintenance - MinistĂšre de la justice - SGSG - SecrĂ©tariat gĂ©nĂ©ral Description du poste PlacĂ© sous l'autoritĂ© du chef de la division gestion dĂ©lĂ©guĂ©e, le chef de section exploitation maintenance est l'animateur d'une structure opĂ©rationnelle comprenant un ingĂ©nieur et un technicien. ChargĂ© du pilotage de l’ensemble des opĂ©rations de facility et de property management » liĂ©es Ă  l’exploitation et la maintenance des bĂątiments, le chef de section doit exploiter l’ensemble des outils de mesure de l’activitĂ© et de la satisfaction clients. A ce titre, il coordonne l’action des diffĂ©rents intervenants, d’exploitation – maintenance, des diffĂ©rents bĂątiments de l’administration centrale qui regroupe plusieurs typologies de site en termes de responsabilitĂ©s. Le dĂ©partement intervient en qualitĂ© de propriĂ©taire pour le site VendĂŽme et Olympe de Gouges, et de locataire pour les sites M2 et B270. D’autres sites spĂ©cialisĂ©s sont Ă©galement dans le champ de compĂ©tence archives, hĂ©bergements de serveurs du pĂŽle. Il peut Ă©galement ĂȘtre appelĂ© Ă  Ă©laborer ou Ă  participer Ă  l’élaboration[...]Chef de pĂŽle de la gestion dĂ©lĂ©guĂ©eEmploi CollectivitĂ©s locales - TerritorialesParis, 75, Paris, Île-de-FrancePlace de l'emploi public recherche pour SG - SecrĂ©tariat gĂ©nĂ©ral un Chef de pĂŽle de la gestion dĂ©lĂ©guĂ©eSG - SecrĂ©tariat gĂ©nĂ©ral PlacĂ© sous l'autoritĂ© du chef du dĂ©partement de l’environnement au travail, le chef de pĂŽle de la gestion dĂ©lĂ©guĂ©e est l'animateur d'une structure opĂ©rationnelle comprenant des agents ingĂ©nieurs, administratifs ou techniciens. Le pĂŽle comprend une section dĂ©diĂ©e au traitement administratif des marchĂ©s et Ă  la gestion des approvisionnements. D’une maniĂšre gĂ©nĂ©rale, le chef de pĂŽle est amenĂ© Ă  travailler de maniĂšre transverse avec les autres chefs de pĂŽle du dĂ©partement, mais Ă©galement avec les autres dĂ©partements du SPSP et l’ensemble des services prĂ©sents. Le principe de fonctionnement du DET repose sur une logique de clients-fournisseurs» s’appuyant sur des processus matriciels. ChargĂ© du pilotage de l’ensemble des opĂ©rations de facility et de property management » liĂ©es Ă  l’exploitation et la maintenance, au nettoyage et globalement Ă  l’ensemble des fonctions dĂ©lĂ©guĂ©es hors informatique ainsi qu’à la gestion des approvisionnements, le chef de pĂŽle doit exploiter l’ensemble des outils de mesure de l’activitĂ© et de la satisfaction[...]Juriste chargĂ© des contentieux liĂ©s au recouvrement des crĂ©ancesEmploi CollectivitĂ©s locales - TerritorialesBagnolet, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FrancePlace de l'emploi public recherche pour Office national d'indemnisation des accidents mĂ©dicaux un Juriste chargĂ© des contentieux liĂ©s au recouvrement des crĂ©ancesOffice national d'indemnisation des accidents mĂ©dicaux Environnement gĂ©nĂ©ral du poste L'ONIAM intervient Ă  titre principal au nom de la SolidaritĂ© Nationale dans l'indemnisation des victimes d'accidents mĂ©dicaux non fautifs mais Ă©galement des victimes de dommages transfusionnels VHC. L'Office peut Ă©galement intervenir en substitution aux assureurs dĂ©faillants suite aux avis rendus par les Commissions de conciliation d'Indemnisation et verser des indemnisations aux demandeurs en lieu et place de tiers responsable et de leurs assureurs. Il est Ă©galement amener Ă  se substituer dans le cadre de la mission Benfluorex et Valproate de sodium en cas de dĂ©faillance du tiers responsable identifiĂ©. A ce titre, en tant qu'Ă©tablissement public dotĂ© d'un agent comptable public, l'ONIAM est tenu d'Ă©mettre des titres de recettes Ă  l'encontre des responsables ou de leurs assureurs afin de rĂ©cupĂ©rer les sommes versĂ©es Ă  leur place par subrogation. Il en est de mĂȘme en cas de dommages transfusionnels dĂšs lors qu'il est possible[...]RESPONSABLE LOGISTIQUEEmploi CollectivitĂ©s locales - TerritorialesParis, 75, Paris, Île-de-FrancePlace de l'emploi public recherche pour RĂ©seau des acheteurs hospitaliers un CHARGEE DE MISSION LOGISTIQUE ET PHARMACIE HOSPITALIÈRE H/FRĂ©seau des acheteurs hospitaliers DĂ©finition Au sein du DĂ©partement Conseil, le chargĂ© de mission logistique et pharmacie hospitaliĂšre participe Ă  la rĂ©alisation des missions menĂ©es auprĂšs des Ă©tablissements sanitaires et mĂ©dicaux-sociaux, et plus particuliĂšrement sur les volets liĂ©s Ă  la logistique et Ă  la pharmacie hospitaliĂšre. En fonction de l’ampleur et de la complexitĂ© des missions, il peut ĂȘtre amenĂ© Ă  les prendre en charge dans leur intĂ©gralitĂ© ou bien y participer au sein d’une Ă©quipe de plusieurs consultants. Il participe Ă©galement Ă  l’offre commerciale de Resah Conseil sur les domaines de la logistique et de la pharmacie hospitaliĂšre. Ces missions impliquent des dĂ©placements frĂ©quents sur l’ensemble du territoire national 1 Ă  4 jours par semaine. Des dĂ©placements Ă  l’étranger sont Ă©galement possibles dans le cadre du dĂ©veloppement de Resah Conseil, en lien avec le DĂ©partement International. PĂ©rimĂštre Le chargĂ© de mission logistique et pharmacie hospitaliĂšre intervient en prioritĂ© sur les pharmacies hospitaliĂšres PUI,[...]CHARGEE/CHARGE D’INSPECTION ET/OU DE CONTROLE INTERNEEmploi CollectivitĂ©s locales - TerritorialesParis, 75, Paris, Île-de-FrancePlace de l'emploi public recherche pour Observatoire de Paris un ChargĂ©e du contrĂŽle interne et de l'amĂ©lioration des processusObservatoire de Paris Au sein de la CAP, vous mettez en place le dispositif de contrĂŽle interne ayant pour objet une maĂźtrise globale des risques liĂ©s Ă  la rĂ©alisation des objectifs politiques, stratĂ©giques et opĂ©rationnels de l'Observatoire de Paris. Vous menez cette mission en prenant le soin d'impliquer dans la dĂ©marche tous les Ă©chelons hiĂ©rarchiques et tous les services centraux et opĂ©rationnels laboratoires, services communs 
, dans tous les domaines d'activitĂ©s, sans vous limiter aux seuls champs budgĂ©taires et comptables. Vous menez cette dĂ©marche en prenant en compte le service rendu Ă  l'usager dans la perspective de mettre en Ɠuvre et de conduire, Ă  moyen terme, une dĂ©marche qualitĂ© au sein de l'Ă©tablissement. - MISSIONS PRINCIPALES - Contribuer activement Ă  la mise en Ɠuvre du contrĂŽle interne et de la dĂ©marche qualitĂ© transversale au sein de l’établissement, par le suivi de la rĂ©alisation des actions prĂ©vues dans le cadre des plans d'action menĂ©s - Élaborer et suivre les activitĂ©s de contrĂŽle relatives aux mesures de traitement[...]Formateur des professionnels de santĂ©Emploi HĂŽpitaux - MĂ©decineClamart, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FrancePlace de l'emploi public recherche pour Assistance publique - hĂŽpitaux de Paris AP-HP un Formateur 2020-74Assistance publique - hĂŽpitaux de Paris AP-HP CONCEPTION, ORGANISATION ET MISE EN ƒUVRE du dispositif de formation Concevoir en Ă©quipe, organiser et Ă©valuer un dispositif de formation. Contribuer Ă  la conception du projet pĂ©dagogique de l’institut et son ingĂ©nierie. Coordonner les intervenants et les contenus de formation Construire et mettre en Ɠuvre les activitĂ©s pĂ©dagogiques Conseiller et accompagner les professionnels et les cadres dans la mise en Ɠuvre du tutorat. Participer aux diffĂ©rentes instances de l’institut et du DUFSI,.. RÉALISATION DE PRESTATIONS d’enseignement, de formation et de sĂ©lection Concevoir, animer et Ă©valuer des actions de formation initiale sous diffĂ©rentes modalitĂ©s travaux dirigĂ©s, cours magistraux, travaux de groupe, mises en situation simulĂ©e
 Guider et Ă©valuer la rĂ©alisation des travaux de fin Concevoir et mettre en Ɠuvre les dispositifs d’évaluation Participer Ă  la formation des Ă©lĂšves aides-soignants Participer aux jurys des Ă©preuves de sĂ©lection d’entrĂ©e en IFSI et IFAS,... ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES DANS LEUR PARCOURS[...]CHARGEE/CHARGE D’INGENIERIE DE FORMATIONEmploi CollectivitĂ©s locales - TerritorialesParis, 75, Paris, Île-de-FrancePlace de l'emploi public recherche pour Ecole des hautes Ă©tudes en sciences sociales un Responsable du bureau de l'accompagnement des personnels, des organisations et de la formation H/FEcole des hautes Ă©tudes en sciences sociales MISSIONS Au sein d’un service RH composĂ© de 20 agents rĂ©partis en 4 bureaux et un pĂŽle de coordination de paie, le/la responsable du bureau de l’accompagnement des personnels, des organisations et de la formation est sous l’autoritĂ© hiĂ©rarchique de la responsable du service des ressources humaines. a pour principale mission de concevoir et de mettre en Ɠuvre les politiques liĂ©es au dĂ©veloppement des compĂ©tences et Ă  l’évolution des mĂ©tiers et contribue aux politiques transversales RH. Pour cela, intervient dans les domaines d'activitĂ©s suivants la formation, l'accompagnement professionnel, la mobilitĂ©, le conseil en organisation, la gestion prĂ©visionnelle des effectifs, des emplois et des compĂ©tences GPEEC. exerce ses missions en Ă©troite collaboration avec l’ensemble des services et directions de l’EHESS et des partenaires extĂ©rieurs. ACTIVITES PRINCIPALES encadrement et pilotage Encadrer une Ă©quipe[...]DATA SCIENTISTEmploi CollectivitĂ©s locales - TerritorialesMaisons-Alfort, 94, Val-de-Marne, Île-de-FrancePlace de l'emploi public recherche pour Agence nationale de sĂ©curitĂ© sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail un ChargĂ©e de projet Point focal national EFSA H/FAgence nationale de sĂ©curitĂ© sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail Sous l’autoritĂ© hiĂ©rarchique du Directeur de la DAEI et en lien fonctionnel avec les responsables de l’UOA Direction de l’évaluation des risques et de l’unitĂ© EAS Laboratoire de Lyon, le/la chargĂ©ee de projets intĂ©grera l’équipe de Point focal national PFN auprĂšs de l’Efsa. Le PFN a pour mission principale d’ĂȘtre l’interlocuteur de l’Efsa pour la mise en Ɠuvre de sa politique de coopĂ©ration scientifique sur l’évaluation des risques sanitaires dans son champ de compĂ©tence aliments destinĂ©s Ă  l’alimentation humaine et animale, nutrition, santĂ© et bien-ĂȘtre des animaux, santĂ© et protection des plantes. Le/la chargĂ©e de projets collaborera avec l’équipe assurant dĂ©jĂ  la fonction de PFN auprĂšs de l’Efsa et avec les acteurs internes Ă  l’Anses impliquĂ©s dans les collectes de donnĂ©es. Il/Elle travaillera plus particuliĂšrement sur les nouvelles tĂąches qui incomberont au PFN pour l’appui au niveau[...]RĂ©dacteurEmploi CollectivitĂ©s locales - TerritorialesParis, 75, Paris, Île-de-FrancePlace de l'emploi public recherche pour SG - SecrĂ©tariat gĂ©nĂ©ral un RĂ©dacteurSG - SecrĂ©tariat gĂ©nĂ©ral PlacĂ© sous l’autoritĂ© du chef du bureau correspondant national du rĂ©seau et de son adjoint, le rĂ©dacteur sera en charge de la gestion analysemise en forme et suivi des demandes d’informations de droit Ă©tranger Ă©manant du ministĂšre de la justice français et des rĂ©ponses qui seront diffusĂ©es par e-mail et enregistrĂ©es sur le site web du RCLUE rĂ©seau de coopĂ©ration des ministĂšres de la justice de l'UE en langue anglaise. Il assurera le bon fonctionnement du rĂ©seau et sa mise en valeur au sein du ministĂšre de la justice par la rĂ©daction et la diffusion d’études de droit comparĂ© sur la base des informations reçues sur les droits Ă©trangers. Il veillera par ailleurs Ă  l'actualisation des "fiches pays", sous le contrĂŽle du chef du bureau et de son adjoint recherches, analyse, synthĂšse de systĂšmes judiciaires Ă©trangers. Plus prĂ©cisĂ©ment, les missions confiĂ©es Ă  l’agent seront les suivantes recevoir les demandes d’information de droit Ă©tranger transitant par le RCLUE ainsi que les rĂ©ponses, les analyser et les classer afin notamment d’enrichir les Ă©tudes rĂ©alisĂ©es[...]RESPONSABLE DE GESTION DE PATRIMOINE IMMOBILIEREmploi CollectivitĂ©s locales - TerritorialesParis, 75, Paris, Île-de-FrancePlace de l'emploi public recherche pour SG - SecrĂ©tariat gĂ©nĂ©ral un Chef de la section exploitation maintenanceSG - SecrĂ©tariat gĂ©nĂ©ral PlacĂ© sous l'autoritĂ© du chef de la division gestion dĂ©lĂ©guĂ©e, le chef de section exploitation maintenance est l'animateur d'une structure opĂ©rationnelle comprenant un ingĂ©nieur et un technicien. ChargĂ© du pilotage de l’ensemble des opĂ©rations de facility et de property management » liĂ©es Ă  l’exploitation et la maintenance des bĂątiments, le chef de section doit exploiter l’ensemble des outils de mesure de l’activitĂ© et de la satisfaction clients. A ce titre, il coordonne l’action des diffĂ©rents intervenants, d’exploitation – maintenance, des diffĂ©rents bĂątiments de l’administration centrale qui regroupe plusieurs typologies de site en termes de responsabilitĂ©s. Le dĂ©partement intervient en qualitĂ© de propriĂ©taire pour le site VendĂŽme et Olympe de Gouges, et de locataire pour les sites M2 et B270. D’autres sites spĂ©cialisĂ©s sont Ă©galement dans le champ de compĂ©tence archives, hĂ©bergements de serveurs du pĂŽle. Il peut Ă©galement ĂȘtre appelĂ© Ă  Ă©laborer ou Ă  participer Ă  l’élaboration en lien avec le bureau en charge des opĂ©rations[...]P7E075 - de l'UFR de MĂ©decineEmploi CollectivitĂ©s locales - TerritorialesParis, 75, Paris, Île-de-FrancePlace de l'emploi public recherche pour UNIVERSITE PARIS DIDEROT PARIS VII un P7E075 - de l'UFR de MĂ©decineUNIVERSITE PARIS DIDEROT PARIS VII L’UFR compose le Centre hospitalier et Universitaire CHU en association avec 3 groupes hospitaliers 7 hĂŽpitaux et dispose de 3 sites d’enseignement dans le 10Ăšme et dans le 18Ăšme arrondissement de Paris. Dans ce contexte de fort dĂ©veloppement et d’évolution rĂ©glementaire importante, les postes administratifs au sein de l’UFR de mĂ©decine sont en soutien aux orientations stratĂ©giques de la Direction, engagĂ©e dans le processus de crĂ©ation de l’universitĂ© de Paris avec l'universitĂ© Paris Descartes et l'Institut Physique du Globe de Paris et de la FacultĂ© de SantĂ©. L’UFR conduit avec ses cadres et ses agents des projets d’ampleur de transformation d’organisation au service de la communautĂ© Ă©tudiante, d’enseignement et de recherche, notamment la crĂ©ation d’une UFR de mĂ©decine unique ou la mise en place des rĂ©formes des Ă©tudes mĂ©dicales. L’UFR mĂ©decine de l’UniversitĂ© Paris-Diderot assure l’enseignement de plus de 12 000 Ă©tudiants sur l’ensemble du cursus de mĂ©decine et de formation continue sur les sites de[...]Technicien Paie et Ressources Humaines H/FEmploi Social - Services Ă  la personneRelecq-Kerhuon, 29, FinistĂšre, BretagneL'Association Les Papillons Blancs du FinistĂšre » est une association de parents, d'amis et de personnes en situation de handicap mental, qui a la double mission de promouvoir et dĂ©fendre les intĂ©rĂȘts de ces personnes et de mettre en oeuvre des solutions adaptĂ©es Ă  leurs besoins. L'Association accueille aujourd'hui, dans 35 Ă©tablissements et services rĂ©partis dans le dĂ©partement, environ personnes, enfants, ou adultes de tous Ăąges et Ă  toutes les Ă©tapes de la vie sur les champs de l'Ă©ducation, de la formation, du travail et de l'habitat. PrĂšs de 900 professionnels agissent chaque jour aux cĂŽtĂ©s des personnes en situation de handicap mental pour leur permettre d'avancer vers plus d'Ă©panouissement, d'autonomie et d'inclusion. Nous recherchons un technicienne paie et back-office RH pour intĂ©grer la Direction des Ressources Humaines. Missions principales Le technicienne paie et RH assure les missions suivantes En binĂŽme, gĂ©rer les CDD pour les Ă©tablissements du territoire sud-FinistĂšre une 20aine d'Ă©tablissements, 350 bulletins de salaire mensuels - Editer les contrats de travail Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e CDD. - RĂ©aliser et contrĂŽler la Paie des CDD, Ă©tablir[...]DĂ©velopper Logiciel Web Full Stack H/FEmploi MultimĂ©dia - Internet - SSIIMontigny-le-Bretonneux, 78, Yvelines, Île-de-FranceExpleo propose une offre unique de services intĂ©grĂ©s d'ingĂ©nierie, qualitĂ© et conseil stratĂ©gique pour la transformation digitale. Dans un contexte d'accĂ©lĂ©ration technologique sans prĂ©cĂ©dent, nous sommes le partenaire de confiance des entreprises qui innovent. Expleo est prĂ©sent dans tous les secteurs Ă  forte intensitĂ© technologique qui contribuent Ă  une sociĂ©tĂ© plus connectĂ©e, plus durable et plus sĂ»re. Nous nous appuyons sur une forte expertise sectorielle et accompagnons nos clients sur l'ensemble de la chaĂźne de valeur conseil et business agility, conception, production et services post dĂ©veloppement, management de la qualitĂ©. Nos 15 000 collaborateurs interviennent dans plus de 25 pays et nous avons rĂ©alisĂ© un chiffre d'affaires de 1,1 milliard d'euros en 2018. Nous sommes un incubateur de talents. Chez Expleo, le nouveau nom d'Assystem Technologies, vous accĂ©lĂ©rez votre carriĂšre. Vous relevez des dĂ©fis techniques complexes et Ă©largissez votre champ de compĂ©tences. Vous collaborez Ă  des projets inspirants avec des experts de tous horizons vĂ©hicule autonome, avion Ă  faible empreinte Ă©cologique, usine de demain ou technologies bancaires de pointe. Chez Expleo,[...]Responsable de la Coordination MatĂ©riaux H/FEmploi Construction - BTP - TPParis, 75, Paris, Île-de-FranceLeader mondial de la construction, de l'entretien et de la maintenance des infrastructures de transport, le Groupe COLAS a pour mission de promouvoir une mobilitĂ© responsable au service des usagers. Le champ de ses activitĂ©s est vaste routes, autoroutes, pistes d'aĂ©roport, rails, amĂ©nagements urbains, signalisation routiĂšre, transport d'Ă©nergie, etc. En quelques chiffres, le Groupe COLAS, c'est 58 000 personnes, une prĂ©sence dans 50 pays sur tous les continents, 13, 2 milliards d'Euros de CA en 2018 et 85 000 chantiers rĂ©alisĂ©s dans le monde chaque annĂ©e. La Business Unit BU MatĂ©riaux du groupe Colas a Ă©tĂ© créée fin 2019 afin de piloter transversalement l'activitĂ© industrielle des mĂ©tiers de production et vente de granulats, bĂ©ton prĂȘt Ă  l'emploi, prĂ©fabrication et recyclage. Cette nouvelle BU intĂšgre un programme d'excellence opĂ©rationnelle OCQ entamĂ© en 2018. RattachĂ© au Directeur de la Business Unit, vous ĂȘtes en charge de la planification et la coordination des activitĂ©s de la Business Unit. - Piloter le planning annuel de la Business Unit et organiser les rĂ©unions rĂ©currentes Business Review, Revues stratĂ©giques, SĂ©minaires.... - Animer le ComitĂ© de Pilotage[...]Chef de Projet Norme et RĂ©fĂ©rentiel H/FEmploi Banques - Etablissements de crĂ©ditsChĂątillon, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceAssureur expert en PrĂ©voyance et en Epargne-Retraite, nous concevons des produits et des solutions de qualitĂ©, pour que nos mutuelles partenaires les distribuent sous leur propre marque. Nous accompagnons nos clients les mutuelles dans leur stratĂ©gie de dĂ©veloppement et de multi-Ă©quipement, en leur offrant une gamme de produits et services d'assurance venant complĂ©ter leurs offres santĂ©. Nous recrutons des collaborateurs venant de tous horizons et ayant la capacitĂ© et la volontĂ© de travailler dans un esprit agile et collaboratif, c'est ce qui fait notre force. Dans le cadre d'un contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e, la Direction des expertises Techniques et FinanciĂšres, recherche son ou sa future Cheffe de projet norme et rĂ©fĂ©rentiel. Au sein du PĂŽle Norme et RĂ©fĂ©rentiel, vous rejoignez une Ă©quipe composĂ©e de huit collaborateurs. A ce titre, vous serez plus particuliĂšrement en charge de DĂ©finir les normes » ? en lien avec les 3 autres pĂŽles du dĂ©partement - DĂ©terminer les normes de calcul des indicateurs internes et mĂ©tiers affaires nouvelles, masse salariale, valorisation des ETP, comptage d'ETP... ?. - DĂ©finir les champs Ă  utiliser dans les Base De DonnĂ©es/infocentre/SI[...]Juriste Droit des Affaires H/FEmploi Construction - BTP - TPGuyancourt, 78, Yvelines, Île-de-FranceActeur global de la construction et des services, Bouygues Construction conçoit, rĂ©alise et exploite des ouvrages qui amĂ©liorent au quotidien le cadre de vie et de travail bĂątiments publics et privĂ©s, infrastructures de transport, rĂ©seaux d'Ă©nergie et de communication. Leaders de la construction durable, le Groupe et ses collaborateurs s'engagent ainsi sur le long terme auprĂšs de leurs clients pour les aider Ă  bĂątir une vie meilleure. La Holding du Groupe, qui rĂ©unit l'ensemble des Directions Fonctionnelles de Bouygues Construction, intervient en appui des entitĂ©s opĂ©rationnelles du Groupe. Bouygues Construction SA, Holding du Groupe s'engage en faveur de la diversitĂ© et est ouvert Ă  tous les talents. Le PĂŽle Droit des Affaires de la Direction Juridique de BOUYGUES CONSTRUCTION intervient auprĂšs des services centraux et entitĂ©s transverses de Bouygues Construction SecrĂ©tariat GĂ©nĂ©ral, Bouygues Construction IT, Bouygues Construction Purchasing, la Direction Innovation et DĂ©veloppement Durable, la Direction Communication.... Il intervient Ă©galement dans les opĂ©rations de M&A du Groupe et apporte son soutien en matiĂšre de Droit de la concurrence et de Droit de la propriĂ©tĂ©[...]Juriste Confirme Droit des Affaires H/FEmploi Construction - BTP - TPGuyancourt, 78, Yvelines, Île-de-FranceActeur global de la construction et des services, Bouygues Construction conçoit, rĂ©alise et exploite des ouvrages qui amĂ©liorent au quotidien le cadre de vie et de travail bĂątiments publics et privĂ©s, infrastructures de transport, rĂ©seaux d'Ă©nergie et de communication. Leaders de la construction durable, le Groupe et ses collaborateurs s'engagent ainsi sur le long terme auprĂšs de leurs clients pour les aider Ă  bĂątir une vie meilleure. La Holding du Groupe, qui rĂ©unit l'ensemble des Directions Fonctionnelles de Bouygues Construction, intervient en appui des entitĂ©s opĂ©rationnelles du Groupe. Bouygues Construction SA, Holding du Groupe s'engage en faveur de la diversitĂ© et est ouvert Ă  tous les talents. Le PĂŽle Droit des Affaires de la Direction Juridique de BOUYGUES CONSTRUCTION intervient auprĂšs des services centraux et entitĂ©s de Bouygues Construction SecrĂ©tariat GĂ©nĂ©ral, Bouygues Construction IT, Bouygues Construction Purchasing, Direction Innovation et DĂ©veloppement Durable, Direction Communication.... Il intervient Ă©galement dans les opĂ©rations de M&A du groupe et apporte son soutien en matiĂšre de Droit de la Concurrence et de Droit de la PropriĂ©tĂ© Intellectuelle. A[...]Adjoint Chef de Centre ExpĂ©rimentation H/FEmploi Banques - Etablissements de crĂ©ditsCourances, 91, Essonne, Île-de-FranceFiliale de Bioline by InVivo, la mission d'AGRINOVEX est la rĂ©alisation d'expĂ©rimentations sur le terrain dans les domaines de l'agronomie que ce soit en expĂ©rimentation variĂ©tale, expĂ©rimentation en protection des plantes et biosolutions et des expĂ©rimentations dans le secteur de la fertilisation. Ces expĂ©rimentations sont rĂ©alisĂ©es dans le cadre de l'offre de Bioline Innovation, tant pour le compte des filiales de Bioline Semences de France, Agrosolutions, Bioline agrosciences, Phyteurop que pour le compte de clients externes Sanofi, fertiliseurs ou phytopharmaciens. De plus nous avons des activitĂ©s en agriculture de prĂ©cision avec la sociĂ©tĂ© DĂ©fisol. Nous recherchons pour intĂ©grer notre Ă©quipe basĂ©e Ă  Milly la forĂȘt 91, un/une Adjoint Chef de centre expĂ©rimentation H/F La rĂ©ussite sur ce poste vous permettra de succĂ©der au Responsable du centre lors de son dĂ©part en retraite dans 1 an Votre mission Lors de la premiĂšre annĂ©e vous serez chargĂ© D'assurer la gestion des itinĂ©raires techniques - RĂ©aliser les devis de prestations d'essais pour les clients. - DĂ©finir, mettre au point, rĂ©diger les protocoles d'essais afin d'amĂ©liorer les techniques de culture variĂ©tĂ©s,[...]Alternant - ChargĂ© d'Appui Ă  l'Action Sociale H/FEmploi CollectivitĂ©s locales - TerritorialesParis, 75, Paris, Île-de-FranceRejoindre la CNAV, c'est intĂ©grer le 1er acteur du systĂšme de retraite en France qui gĂšre de plus de 14 millions de retraitĂ©s salariĂ©s et des travailleurs indĂ©pendants. C'est aussi intĂ©grer un acteur essentiel du bien vieillir et de la prĂ©servation de l'autonomie des retraitĂ©s en France. En Ile-de-France, 54 projets innovants ont Ă©tĂ© soutenus en 2019 pour un soutien de plus de 860 000 €, 2 forums et 2 piĂšces de théùtre dĂ©diĂ©s au bien vivre sa retraite ont Ă©tĂ© organisĂ©s ; pour le soutien Ă  la crĂ©ation ou la rĂ©novation de lieux de vie collectifs rĂ©sidences autonomie, les prĂȘts accordĂ©s ont Ă©tĂ© de plus de 4 millions d'Euros ; enfin, prĂšs de 47 000 retraitĂ©s ont bĂ©nĂ©ficiĂ© d'actions collectives de prĂ©vention. Sous l'autoritĂ© du responsable des actions de prĂ©vention et au sein d'une Ă©quipe de 5 personnes, vos missions principales s'articuleront autour des activitĂ©s suivantes 1. Le suivi et le pilotage des dispositifs d'action sociale dans le champ de la prĂ©vention et des actions collectives - Appel Ă  projets soutenant des projets innovants autour du lien social, du passage Ă  la retraite et de la vie Ă  domicile en autonomie aide Ă  l'instruction des projets, participation[...]Graduate Program Travaux H/FEmploi Construction - BTP - TPParis, 75, Paris, Île-de-FranceLeader mondial de la construction, de l'entretien et de la maintenance des infrastructures de transport, le Groupe COLAS a pour mission de promouvoir une mobilitĂ© responsable au service des usagers. Le champ de ses activitĂ©s est vaste routes, autoroutes, pistes d'aĂ©roport, rails, amĂ©nagements urbains, signalisation routiĂšre, transport d'Ă©nergie, etc. En quelques chiffres, le Groupe COLAS, c'est 58 000 personnes, une prĂ©sence dans 50 pays sur tous les continents, 13, 2 milliards d'Euros de CA en 2018 et 85 000 chantiers rĂ©alisĂ©s dans le monde chaque annĂ©e. PRESENTATION Le Tour de France est un parcours d'intĂ©gration pour les jeunes diplĂŽmĂ©es basĂ© sur une mobilitĂ© fonctionnelle et gĂ©ographique, permettant d'ĂȘtre formĂ©e sur l'ensemble des aspects d'un poste d'ingĂ©nieur travaux. Vous prendrez en charge les relations commerciales, le suivi des chantiers sur le plan de l'exploitation et des dĂ©lais de rĂ©alisation. Par ailleurs, vous ĂȘtes garante de la qualitĂ© et de la sĂ©curitĂ©. Vous ĂȘtes enfin responsable des rĂ©sultats financiers de vos chantiers. Le Tour de France vous propose, pendant 16 mois, une intĂ©gration au sein du groupe Colas Ă  travers quatre Ă©tapes dans[...]Appui Juridique RH H/FEmploi Energie - PĂ©troleSaint-Martin-le-Vinoux, 38, IsĂšre, Auvergne-RhĂŽne-AlpesAu sein de l'Ă©quipe DRH, vous ĂȘtes rattachĂ©e Ă  la Directrice des Relations Humaines. Vous interviendrez sur des problĂ©matiques diverses et variĂ©es rĂ©clamations individuelles ou collectives, rĂ©glementation sociale ou du travail en vĂ©ritable appui. Les sujets les plus rĂ©currents sont - RĂ©diger des rĂ©ponses opĂ©rationnelles aux demandes de la ligne managĂ©riale, des salariĂ©s, des ReprĂ©sentants du Personnel... - RĂ©aliser des notes de synthĂšse sur des questions rĂ©glementaires temps de travail, dĂ©passement horaire, repos des 11 heures, travail du week-end... - Etablir des benchmarks au sein de notre Direction Hydro et du groupe EDF pouvant ĂȘtre Ă©tendus Ă  l'externe sur les pratiques en droit du travail et droit social. - Mettre Ă  jour des documents contractuels trames de documents relatives Ă  la discipline, rupture conventionnelle.... - Organiser le pilotage d'un plan de contrĂŽle RH renforcĂ© sur le champ rĂ©glementaire droit du travail et droit social. - RĂ©diger les rĂ©ponses Ă  d'Ă©ventuels courriers des salariĂ©s. - PrĂ©parer des prĂ©sentations PPT sur les nouveaux dispositifs lĂ©gaux et rĂ©glementaires. - Assurer une veille sociale afin d'apprĂ©hender et analyser les diffĂ©rentes[...]- Technicien de Maintenance Electrotechnicien Bac +2 DĂ©pt 27 H/FEmploi Energie - PĂ©troleBeaumont-le-Roger, 27, Eure, NormandieA propos de Schneider Electric Chez Schneider Electric, nous croyons que l'accĂšs Ă  l'Ă©nergie et au digital est un droit fondamental. A chaque instant, nous donnons Ă  chacun le pouvoir d'utiliser au mieux son Ă©nergie et ses ressources, partout dans le monde. Life is On. Nous dĂ©veloppons des solutions numĂ©riques combinant Ă©nergie et automatismes, pour plus d'efficacitĂ©, au service d'un monde plus durable. GrĂące Ă  nos technologies uniques de gestion de l'Ă©nergie, d'automatismes en temps rĂ©el, de logiciels et de services, nous proposons des solutions intĂ©grĂ©es pour l'habitat rĂ©sidentiel, les bĂątiments tertiaires, les data centers, les infrastructures et les industries. Cette vision partagĂ©e, ce dĂ©sir permanent d'innover au service de notre mission, sont au coeur de nos valeurs et rassemblent notre communautĂ© de par le monde. Environnement SituĂ©e entre Lisieux et Evreux, l'usine de Beaumont le Roger 27170 est un site industriel du Groupe Schneider Electric France, avec un effectif de 365 titulaires. Elle agit comme un fournisseur intĂ©grĂ© et fabrique des piĂšces et composants mĂ©talliques/plastiques autour de 5 secteurs de production - Moulage. - DĂ©coupe - Technologies[...]Directeur du DĂ©veloppement Immobilier H/FEmploi ImmobilierCannes, 6, Alpes-Maritimes, Provence-Alpes-CĂŽte d'AzurNotre client, Holding d'investissement spĂ©cialisĂ© dans le capital investissement, souhaite dĂ©velopper une activitĂ© dans le secteur de l'immobilier. Au sein d'une holding d'investissement, spĂ©cialisĂ©e dans le capital investissement, vous ĂȘtes recrutĂ© pour dĂ©velopper l'activitĂ© immobiliĂšre de la sociĂ©tĂ© sur le secteur de la CĂŽte d'azur et plus largement de la rĂ©gion PACA. En tant que DĂ©veloppeur et Monteur d'opĂ©rations immobiliĂšres, votre rĂŽle principal est d'animer un rĂ©seau dense et variĂ© de prescripteurs et d'apporteurs d'affaires agents immobiliers, notaires, gĂ©omĂštres, architectes, Ă©lus locaux. Dans un second temps vous visitez et analysez les diffĂ©rents produits et projets qui vous sont prĂ©sentĂ©s et vous sĂ©lectionnez les plus pertinents au regard de votre cahier des charges. Votre champ d'intervention dans le secteur de l'immobilier est trĂšs large. Vous intervenez Ă  la fois en dĂ©veloppement de projets de promotion immobiliĂšre ; Prospection fonciĂšre en vue de dĂ©velopper des opĂ©rations en VEFA pour du logement conventionnel et des rĂ©sidences gĂ©rĂ©es. Vous pouvez aussi vous intĂ©resser Ă  des opĂ©rations de marchand de bien, ou encore d'amĂ©nagement foncier. Enfin vous pourrez[...]Pilote Layout BĂątiment - IngĂ©nieur Installation GĂ©nĂ©rale H/FEmploi Equipement industriel, Energie - PĂ©troleMalakoff, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceFramatome est un acteur international majeur de la filiĂšre nuclĂ©aire reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies Ă  forte valeur ajoutĂ©e pour la conception, la construction, la maintenance et le dĂ©veloppement du parc nuclĂ©aire mondial. L'entreprise conçoit et fabrique des composants, du combustible, des systĂšmes de contrĂŽle-commande et offre toute une gamme de services destinĂ©s aux rĂ©acteurs. GrĂące Ă  ses 14 000 collaborateurs Ă  travers le monde, Framatome met chaque jour son expertise au service de ses clients pour leur permettre d'amĂ©liorer la sĂ»retĂ© et la performance de leurs centrales nuclĂ©aires et de contribuer Ă  atteindre leurs objectifs Ă©conomiques et sociĂ©taux. Framatome est dĂ©tenue par le groupe EDF 75, 5 %, Mitsubishi Heavy Industries MHI - 19, 5 % et Assystem 5 % Le service Installation INS de la Direction de l'IngĂ©nierie et des Travaux DIT EDVANCE assure les Ă©tudes d'installation et intĂ©gration en appui des projets. Le plateau EPR2 d'Edvance est en charge de l'Ă©laboration du basic design et de la prĂ©paration du detailed design du produit Ilot NuclĂ©aire de l'EPR2, nouveau modĂšle de centrale nuclĂ©aire intĂ©grant des innovations et le retour[...]IngĂ©nieur RĂ©fĂ©rent Robinetterie H/FEmploi Energie - PĂ©troleTours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de LoireEDF, Ă©lectricien performant et responsable, champion de la croissance bas carbone recrute dans ses nombreux mĂ©tiers. Rejoignez nos Ă©quipes et relevez de nouveaux dĂ©fis au service de millions de clients. Au sein du service SystĂšmes, Installation, MĂ©canique », le groupe Turbomachines » prend en charge la rĂ©alisation d'Ă©tudes d'ingĂ©nierie relatives aux Turbines Ă  Vapeur, Ă  ses systĂšmes auxiliaires et aux groupes de pompage du CI et du BOP. Poste Dans le cadre du dimensionnement des Ă©quipements, vous - RĂ©alisez des Ă©tudes de conception et de prĂ©dimensionnement relatives Ă  la Turbine principale et/ou aux groupes de pompage du CI et du BOP. - Contribuez au prĂ©dimensionnement mĂ©canique, hydraulique et thermique des systĂšmes Ă©lĂ©mentaires associĂ©s, ainsi qu'Ă  l'Ă©laboration de la documentation. Pour le pilotage technique de contrats, vous - RĂ©digez les spĂ©cifications techniques. - Contribuez au processus d'appel d'offre. - Assurez le pilotage technique des contrats d'Ă©tudes, fabrication, montage et essais de mise en service. Pour les activitĂ©s complĂ©mentaires, vous - RĂ©alisez des Ă©tudes d'agressions missile turbine. - Apportez un appui rĂ©actif au Parc en Exploitation. -[...]RĂ©dacteur Juridique H/FEmploi MultimĂ©dia - Internet - SSIILattes, 34, HĂ©rault, OccitanieGenapi, Membre du groupe SEPTEO, est la rĂ©fĂ©rence sur le marchĂ© de l'Ă©dition de logiciels juridiques et propose des solutions performantes et pertinentes Ă  ses clients en tirant le meilleur parti de la rĂ©volution digitale. Attentifs au bien-ĂȘtre de nos collaborateurs et au travers des projets ambitieux, nous vous offrons l'opportunitĂ© de progresser avec nous tout en oeuvrant Ă  la satisfaction de nos clients et partenaires. Les Genapiens » savent, en effet, passer de la vision Ă  l'action et s'impliquer dans la rĂ©ussite de l'entreprise. DĂ©couvrez les portraits de nos collaborateurs Dans le cadre d'un remplacement, Genapi recrute une RĂ©dacteur Juridique H/F en CDI Ă  proximitĂ© de Montpellier. Nous Ă©quipons environ 3200 Ă©tudes notariales et ce sont plus de 40 000 utilisateurs qui travaillent quotidiennement sur nos actes. Votre rĂŽle consistera Ă  mettre Ă  jour les formulaires juridiques que nos clients utilisent au quotidien, en conformitĂ© avec les demandes formulĂ©es par le service de veille juridique IntĂ©grer de nouvelles clauses et actes suite aux rĂ©formes et aux besoins des clients Mettre Ă  jour mensuellement[...]Technicien Maintenance H/FEmploi Equipement industrielMantes-la-Jolie, 78, Yvelines, Île-de-FranceTravaux de menuiserie mĂ©tallique et serrurerie Adecco, Expert mondial des Ressources Humaines, vous accueille dans son agence de Mantes La Jolie. Notre Ă©quipe vous accompagnera sur tous vos projets professionnels intĂ©rim/CDI/CDD. L'agence Adecco Mantes la Jolie recherche pour ses clients du bassin mantois, des Techniciens de Maintenance H/F en contrat de professionnalisation Ă  partir de Juin 2020 VoilĂ  ce que nous proposons... Vous serez accompagnĂ© et formĂ© afin d'atteindre des objectifs dĂ©finis - Le diagnostic de panne et l'organisation d'interventions de maintenance. - L'intervention de maintenance. - La contribution Ă  l'amĂ©lioration continue sur le champ de maintenance. Et si c'Ă©tait vous notre perle rare ? Engagez-vous Ă  nos cĂŽtĂ©s pour l'emploiet la fiertĂ© de ce mĂ©tier ne vous lĂąchera pas ! DurĂ©e Alternance 1 an avec un rythme entreprise / Centre de formation Ă  Mantes La Ville 78 Les horaires base 35 heures semaine du lundi au vendredi ou en 3X8 Cette offre vous correspond... ? Alors n'hĂ©sitez pas Ă  cliquer sur " je postule " avec un CV Ă  jour ou envoyez votre CV Ă  ********.**...RĂ©fĂ©rent Fonctionnel JDE H/FEmploi Construction - BTP - TPVĂ©lizy-Villacoublay, 78, Yvelines, Île-de-FranceLeader mondial de la construction, de l'entretien et de la maintenance des infrastructures de transport, le Groupe COLAS a pour mission de promouvoir une mobilitĂ© responsable au service des usagers. Le champ de ses activitĂ©s est vaste routes, autoroutes, pistes d'aĂ©roport, rails, amĂ©nagements urbains, signalisation routiĂšre, transport d'Ă©nergie, etc. En quelques chiffres, le Groupe COLAS, c'est 58 000 personnes, une prĂ©sence dans 50 pays sur tous les continents, 13, 2 milliards d'Euros de CA en 2018 et 85 000 chantiers rĂ©alisĂ©s dans le monde chaque annĂ©e. L'objectif du RĂ©fĂ©rent fonctionnel est l'assistance aux utilisateurs finaux de l'application comptable et financiĂšre du groupe Colas JDE, ainsi, devenez le rĂ©fĂ©rent fonctionnel du support. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes - Gestion des demandes des utilisateurs. - Communication auprĂšs des groupes de support Niveau 1, Niveau 2. - Participation aux campagnes de tests des fonctionnalitĂ©s de l'application JDE ComptabilitĂ©, Finance, TrĂ©sorerie, Equipement, Achat. - Alimentation de la base de connaissances pour transfert vers les groupes de support Niveaux 1 et 2. - Mise Ă  jour de l'arbre de dĂ©cision[...]IngĂ©nieur Informatique - Lead Technique - DĂ©veloppements Front H/FEmploi Banques - Etablissements de crĂ©ditsMontreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FranceBnp Paribas IngĂ©nieur IT - Lead Technique - DĂ©veloppements Front H/F ConcrĂštement votre quotidien ? En tant que Lead technique vous proposerez des solutions innovantes afin de rĂ©pondre aux exigences de fluiditĂ©, de facilitĂ© d'utilisation et de prise en main nĂ©cessaire aux outils d'aujourd'hui. Vos missions s'articulerons autour de 3 axes Vous prendrez en charge la conception de l'architecture fonctionnelle et technique, du choix des solutions techniques et des mĂ©thodes de dĂ©veloppement de la future gĂ©nĂ©ration du socle de dĂ©veloppement. Vous accompagnerez les Ă©quipes dans la mise en oeuvre de leurs projets dans le respect de la stratĂ©gie de plateforme, encadrerez les dĂ©veloppements par des bonnes pratiques adaptĂ©es aux projets, Vous garantirez la cohĂ©rence de la plateforme applicative. L'environnement de travail, c'est important ! Vous rejoindrez l'Ă©quipe du centre d'expertise IHM de BDDF-IT. Cette Ă©quipe pluri-disciplinaire Ă  taille humaine regroupe les compĂ©tences nĂ©cessaires pour piloter de bout en bout la mise en oeuvre, dans les projets des MĂ©tiers, de tous les Ă©lĂ©ments du Design system en place. IntĂ©grĂ© Ă  tous les projets visant Ă  crĂ©er des interfaces de transactions[...]Technico-Commercial Industrie H/FEmploi Autres services aux entreprisesHavre, 76, Seine-Maritime, NormandieÀ PROPOS Acteur majeur du traitement de surface nous souhaitons continuer Ă  perpĂ©tuer notre rythme de croissance en nous dĂ©veloppant commercialement. Notre entreprise Ă  taille humaine, vous donne l'opportunitĂ© d'Ă©voluer et de prendre des responsabilitĂ©s. En plein dĂ©veloppement nous souhaitons Ă©toffer l'Ă©quipe commerciale en recrutant un profil Technico-Commercial basĂ© au Havre ou environs. LES MISSIONS Un vaste champ d'action s'ouvre Ă  vous puisque vous pouvez adresser toutes les entreprises industrielles de votre secteur. Au quotidien, vous rĂ©alisez de nombreuses missions >Mise en place d'une stratĂ©gie commerciale de prospection >Rendez-vous de prĂ©sentation, >NĂ©gociation et closing, >FidĂ©lisation des portefeuilles, >RemontĂ©es des clients pour notre amĂ©lioration continue, >Suivi des ventes. LES AVANTAGES Package de rĂ©munĂ©ration attractif, VĂ©hicule de fonction PC, tĂ©lĂ©phone et autres avantages...Apprenti QSE H/FEmploi Energie - PĂ©troleMontigny-le-Bretonneux, 78, Yvelines, Île-de-FranceLa Direction RĂ©gionale Ile De France Ouest assure la construction, la conduite, l'exploitation et l'entretien des rĂ©seaux de distribution d'Ă©lectricitĂ© sur les dĂ©partements du Val d'Oise, des Hauts de Seine et des Yvelines Sous la responsabilitĂ© de la Responsable audit, l'apprenti e contribue aux diffĂ©rentes missions menĂ©es par l'Agence Achat Politique Industrielle API » dans toutes les dimensions stratĂ©giques, opĂ©rationnelles et organisationnelles. Vous serez un vĂ©ritable appui mĂ©tier pour contribuer Ă  l'atteinte de l'objectif commun du 0 blessĂ© ». Vous participerez Ă  la crĂ©ation et l'amĂ©lioration continue du systĂšme qualitĂ© intĂ©grĂ©e de l'Agence Achat Politique Industrielle API. Venez nous rejoindre Ă  l'Achat Politique Industrielle ! Travail d'Ă©quipe dans lequel aucune journĂ©e ne ressemble Ă  une autre. Missions principales du poste - Planifier stratĂ©giquement les audits terrains externes. - SĂ©curiser le planning des visites terrain Trouver des chantiers Ă  auditer en urgence si le chantier prĂ©vu est annulĂ© le jour J. - Acteur de communication incontournable au sein de l'Ă©quipe audit. - Suivre, analyser et restituer mensuellement les indicateurs relatifs Ă [...]Technicien Comptable H/FEmploi NĂ©goce - Commerce grosMarseille, 13, Bouches-du-RhĂŽne, Provence-Alpes-CĂŽte d'AzurNotre mĂ©tier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 770 agences, plus de 4400 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l'Ă©volution de votre carriĂšre professionnelle recrutement CDD-CDI, intĂ©rim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre diffĂ©rence par notre sens de l'engagement et notre capacitĂ© Ă  apporter des solutions concrĂštes aux clients, candidats et intĂ©rimaires qui nous font confiance. Comptable d'une concession automobile – Marseille 10e arrondissement – CDI La promesse Vous allez pouvoir apprendre et progresser d'autant plus si vous ne venez pas du secteur de l'automobile !. Egalement de rĂ©elles possibilitĂ©s d'Ă©volution en interne pourront vous ĂȘtre proposĂ©es au cours de votre carriĂšre chez nous. Tout ceci dans un des plus agrĂ©ables arrondissements de Marseille. 3 raisons de nous croire - Au sein de notre open space, vous serez accompagnĂ©e les premiers mois par le chef et la responsable comptable du groupe sur l'utilisation de notre ERP de gestion. - Concernant les perspectives d'Ă©volution en l'espace de 3 ans, nous sommes passĂ©s[...]Gestionnaire RH Paie H/FEmploi Equipement industrielMoulins, 3, Aisne, Auvergne-RhĂŽne-AlpesVous ĂȘtes spĂ©cialisĂ© en RH et expert en paie ? Rejoignez l'Ă©quipe RH d'une industrie allemande ! Consultante au sein du Cabinet de Recrutement MANPOWER, je recherche en CDI un Gestionnaire de paie – Administration du personnel H/F 200 salariĂ©s, siĂšge France du groupe. Le poste est situĂ© Ă ?Moulins Allier, Auvergne. Votre champ d'action est national 6 agences. La prise de poste est possible dĂšs maintenant. Sous la responsabilitĂ© de votre Responsable RH, vous participez Ă  la gestion de la paie et de l'administration du personnel d'un pĂ©rimĂštre de plus de 200 collaborateurs toutes qualifications confondues. Vos challenges - PrĂ©parer et gĂ©rer les paies via le logiciel utilisĂ© en interne. - Participer Ă  la gestion administrative du personnel absences, contrats, courriers.... - Suivre les temps. - Assurer la traçabilitĂ© des indicateurs sociaux. - Contribuer Ă  l'Ă©valuation et l'amĂ©lioration des procĂ©dures et outils....Consultant en Recrutement IT-Digital H/FEmploi Autres services aux entreprisesLyon, 69, RhĂŽne, Auvergne-RhĂŽne-AlpesVous travaillez actuellement en ESN, en cabinet de recrutement ou en entreprise. Vous ĂȘtes interessĂ©e par le conseil, le dĂ©veloppement commercial et le recrutement. Le secteur du recrutement vous intrigue. Vous avez envie d'occuper un poste responsabilisant en Ă©tant pilote de vos projets de recrutements. Vous souhaitez ĂȘtre en contact direct avec vos clients. Alors, nous vous proposons de rejoindre notre sociĂ©tĂ© de conseil RH spĂ©cialisĂ©e en Recrutement du Cadre au Cadre dirigeant, Assessment Center, Evaluation, Formation et Coaching. GrĂące Ă  nos champs de compĂ©tences, nous intervenons aujourd'hui dans tous les secteurs d'activitĂ©s IT-Digital, Industrie, Distribution, BĂątiment-Energie, Finance-Banque, Services, en France et en Pologne. Dans le cadre de notre dĂ©veloppement, nous recrutons pour notre branche IT DIGITAL, un nouveau CONSULTANT RECRUTEMENT H/F. Vous avez pour objectif principal de prendre en charge des projets de recrutements pour des clients existants tout en dĂ©veloppant votre propre portefeuille clients. Pour assurer un service de proximitĂ©, vos missions seront les suivantes - Vous accompagnez les clients dans la dĂ©finition du[...]Aide Soignant H/FEmploi Social - Services Ă  la personneChaumont, 52, Haute-Marne, Grand EstRejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel MĂ©dical et bĂ©nĂ©ficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptĂ©s Ă  vos envies et compĂ©tences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulĂ©s se dĂ©clinent au fĂ©minin comme au de poste dĂšs que possible. Nous recherchons un aide soignant H/F diplĂŽmĂ© pour des missions de travail temporaire en soin Ă  ĂȘtes sous la responsabilitĂ© d'un infirmier coordinateur IDECqui Ă©tablit les plannings et les protocoles de soins. Vos missions sont de > Maintenir Ă  domicile les personnes ĂągĂ©es et handicapĂ©es > Apporter un soutien aux proches > PrĂ©venir ou retarder l'hospitalisation ou l'entrĂ©e en Ă©tablissement Pour cela vous > Dispenser les soins dĂ©lĂ©guĂ©s par l'IDEC ou les infirmiers, >Transmettre les informations liĂ©es Ă  la rĂ©alisation du soin et alerter en cas d'anomalie par oral et par Ă©crit en utilisant les outils papiers et informatisĂ©s. >Identifier les limites de son champ d'intervention dans des situations de crisede violence en prenant du recul par rapport Ă  la personne et Ă  sa situation....Aide Soignant H/FEmploi Social - Services Ă  la personneDijon, 21, CĂŽte-d'Or, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel MĂ©dical et bĂ©nĂ©ficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptĂ©s Ă  vos envies et compĂ©tences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulĂ©s se dĂ©clinent au fĂ©minin comme au de poste dĂšs que possible. Nous recherchons un aide soignant H/F diplĂŽmĂ© pour des missions de travail temporaire en soin Ă  ĂȘtes sous la responsabilitĂ© d'un infirmier coordinateur IDECqui Ă©tablit les plannings et les protocoles de soins. Vos missions sont de > Maintenir Ă  domicile les personnes ĂągĂ©es et handicapĂ©es > Apporter un soutien aux proches > PrĂ©venir ou retarder l'hospitalisation ou l'entrĂ©e en Ă©tablissement Pour cela vous > Dispenser les soins dĂ©lĂ©guĂ©s par l'IDEC ou les infirmiers, >Transmettre les informations liĂ©es Ă  la rĂ©alisation du soin et alerter en cas d'anomalie par oral et par Ă©crit en utilisant les outils papiers et informatisĂ©s.Âż >Identifier les limites de son champ d'intervention dans des situations de crisede violence en prenant du recul par rapport Ă  la personne et Ă  sa situation.¿¿...Responsable des Ressources Humaines H/FEmploi ImmobilierRennes, 35, Ille-et-Vilaine, BretagnePourquoi postuler ? Rejoindre le groupe Giboire, acteur reconnu de l'immobilier prĂ©sent sur le Grand ouest et l'Ile-de-France, afin d'accompagner sa croissance ; Rejoindre un groupe solide dont la croissance maĂźtrisĂ©e et le patrimoine propre lui confĂšrent fiabilitĂ© et performance dans son dĂ©veloppement ; Ecrire une nouvelle page au sein d'un service RH performant et dĂ©couvrir un environnement de femmes et d'hommes et dans leurs mĂ©tiers. Vos missions En Ă©troite collaboration avec la direction gĂ©nĂ©rale et Ă  la tĂȘte d'une Ă©quipe de 4 collaboratrices expĂ©rimentĂ©es, Responsable Ressources Humaines aura pour missions principales de Superviser et piloter en expert la gestion RH quotidienne et opĂ©rationnelle sur tous les champs d'action RH administration du personnel, paie, recrutement, intĂ©gration, formation, et rĂ©munĂ©ration, en lien avec les process Groupe et les enjeux Business de l'entreprise ; Accompagner les lignes de mĂ©tiers et les managers par un appui mĂ©thodologique sur tous les sujets ; Coordonner l'ensemble des activitĂ©s et des process RH ; S'assurer de leur contrĂŽle et de leur mise en oeuvre par les opĂ©rationnels et managers ;[...]Assistant Communication RH H/FEmploi TransportSaint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FranceAu sein du pĂŽle communication du dĂ©partement Emploi et Alternance, vous interviendrez sur un large champ de problĂ©matiques de Communication internes et sur l'animation de la promotion des mĂ©tiers en IDF, en appui de la responsable Communication et en lien avec les autres acteurs de l'entitĂ©. Secteur Fonctions Supports Contrat Alternance 1 ou 2 ans...Assistant de Communcation Recrutement H/FEmploi TransportSaint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FranceAu sein du pĂŽle communication de l'Agence de Recrutement Voyageurs, vous interviendrez sur un large champ de problĂ©matiques de Communication et de sujets RH/Recrutement, en appui de la responsable Communication et en lien avec le pĂŽle pilotage de l'agenceles consultants en recrutement et les rĂ©fĂ©rents "Alternance" et Politique TH. Secteur Fonctions Supports Contrat Alternance 1 ou 2 ans...MĂ©decin de PrĂ©vention H/FEmploi CollectivitĂ©s locales - Territoriales, Administrations - Institutions, CollectivitĂ©s locales - TerritorialesNantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireInformations sur la collectivitĂ© Avec plus de 50 mĂ©tiers, et 3400 collaborateurs mobilisĂ©s sur 5 dĂ©partements Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, VendĂ©e et Maine et Loire, la RĂ©gion Pays de la Loire vous offre la possibilitĂ© de vous rĂ©vĂ©ler dans un environnement dynamique et en pleine mutation. Si vous cherchez - au-delĂ  d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication. Si vous pensez apporter des compĂ©tences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien. Si le courage et la confiance exercĂ©s de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez. Venez nous rejoindre ! PlacĂ© sous l'autoritĂ© du mĂ©decin responsable de l'unitĂ© SantĂ© au travail, le mĂ©decin de prĂ©vention assure le suivi mĂ©dical du personnel rĂ©gional de Loire Atlantique et de VendĂ©e mĂ©tiers administratifs et techniques au siĂšge, dans les antennes rĂ©gionales et les lycĂ©es. Au sein d'une Ă©quipe pluridisciplinaire, composĂ©e de trois mĂ©decins de prĂ©vention Ă  Nantes et Ă  Angers, d'un infirmier, d'un psychologue du travail, avec l'appui externe d'ergonomes, il contribue Ă  la dĂ©finition et Ă  la mise[...]MĂ©decin de PrĂ©vention H/FEmploi CollectivitĂ©s locales - Territoriales, Administrations - Institutions, CollectivitĂ©s locales - TerritorialesNantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireInformations sur la collectivitĂ© Avec plus de 50 mĂ©tiers, et 3400 collaborateurs mobilisĂ©s sur 5 dĂ©partements Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, VendĂ©e et Maine et Loire, la RĂ©gion Pays de la Loire vous offre la possibilitĂ© de vous rĂ©vĂ©ler dans un environnement dynamique et en pleine mutation. Si vous cherchez - au-delĂ  d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication. Si vous pensez apporter des compĂ©tences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien. Si le courage et la confiance exercĂ©s de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez. Venez nous rejoindre ! PlacĂ© sous l'autoritĂ© du Directeur des ressources humaines, le mĂ©decin responsable de l'unitĂ© SantĂ© au travail anime l'Ă©quipe SantĂ© au travail, en assure la coordination technique et administrative et veille Ă  la collaboration les services de la DRH. Au sein d'une Ă©quipe pluridisciplinaire, composĂ©e de trois mĂ©decins de prĂ©vention deux Ă  Nantes et un Ă  Angers, d'un infirmier et d'un psychologue du travail, avec l'appui externe d'ergonomes, il contribue Ă  la dĂ©finition et Ă  la mise en oeuvre[...]Business Developer ConfirmĂ©e H/FEmploi MultimĂ©dia - Internet - SSIICesson-SĂ©vignĂ©, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne- Vous dĂ©sirez rejoindre une sociĂ©tĂ© innovante, en rupture sur son marchĂ© et rĂ©solument tournĂ©e vers l'avenir ??. - Vous ĂȘtes une Business Developer rompue Ă  la vente de logiciel SaaS en B to B??. - Vous travaillez dans le domaine de la cybersĂ©curitĂ© ??. - Vous ĂȘtes une chasseurse dans l'Ăąme et vous aimez plus que tout relever des challenges ???. - Vous savez convaincre vos interlocuteurs et ĂȘtes quelqu'un de persĂ©vĂ©rante??. - Vous voulez vous investir dans une vĂ©ritable aventure humaine??. Si vous avez rĂ©pondu Oui » Ă  chacune de ces questions alors devenez Business Developer ConfirmĂ©e H/F pour notre client ! L'Ă©quipe d'HAPPY TO MEET YOU vous propose ce poste et vous accompagne tout au long du processus de recrutement de votre candidature jusqu'Ă  la fin de votre pĂ©riode d'essai, en passant par la prĂ©sentation de l'entreprise, du service et du poste. Quelles seront vos missions ? RattachĂ© Ă  l'un des deux associĂ©s, vous intĂšgrerez l'Ă©quipe dans la perspective d'une structuration de la fonction commerciale? - Vous participerez Ă  la construction du pĂŽle Business Development? aide Ă  la configuration du CRM Salesforce, argumentaires de vente etc. - Vous[...]Responsable DĂ©veloppement Durable H/FEmploi Agroalimentaire, Agriculture - SylvicultureVitrĂ©, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneVos principales missions en tant que Responsable DĂ©veloppement Durable H/F Agromouquetaires au Directeur QualitĂ© Environnement et DĂ©veloppement Durable d'Agromouquetaires, vous ĂȘtes d'orchestre des dĂ©marches RSE avec les mĂ©tiers d'Agromousquetaires RH, Environnement, achats, etc., A ce titre, vous co-construisez et supervisez les plans de progrĂšs des filiĂšres, dans la continuitĂ© de la politique DDD du Groupement des Mousquetaires. Vous pilotez et construisez le suivi des KPI's afin d'assurer la valorisation des actions RSE du groupe et leur communication. Force de proposition sur les dĂ©marches Ă  entreprendre en rĂ©ponse aux enjeux stratĂ©giques des activitĂ©s d'Agromousquetaires et aux attentes sociĂ©tales, vous assurez Ă©galement un benchmark des acteurs sur les champs d'activitĂ©s comparables Ă  Agromousquetaires. Construire et maintenir le SystĂšme de Management RSE d'Agromousquetaires Concevoir et construire le SystĂšme de Management du DD et en assurer la cohĂ©rence. Superviser le respect des engagements stratĂ©giques et des objectifs de la Direction GĂ©nĂ©rale, des spĂ©cificitĂ©s d'Agromousquetaires et des demandes des clients. DĂ©finir la politique[...]Business Developer Senior H/FEmploi MultimĂ©dia - Internet - SSIICesson-SĂ©vignĂ©, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne- Vous dĂ©sirez rejoindre une sociĂ©tĂ© innovante, en rupture sur son marchĂ© et rĂ©solument tournĂ©e vers l'avenir ?. - Vous ĂȘtes une Business Developer rompue Ă  la vente de logiciel SaaS en B to B?. - Vous travaillez dans le domaine de la cybersĂ©curitĂ© ?. - Vous ĂȘtes une chasseurse dans l'Ăąme et vous aimez plus que tout relever des challenges ?. - Vous savez convaincre vos interlocuteurs et ĂȘtes quelqu'un de persĂ©vĂ©rante?. - Vous voulez vous investir dans une vĂ©ritable aventure humaine?. Si vous avez rĂ©pondu Oui » Ă  chacune de ces questions alors devenez Business Developer SĂ©nior H/F pour notre client ! L'Ă©quipe d'HAPPY TO MEET YOU vous propose ce poste et vous accompagne tout au long du processus de recrutement de votre candidature jusqu'Ă  la fin de votre pĂ©riode d'essai, en passant par la prĂ©sentation de l'entreprise, du service et du poste. Quelles seront vos missions ? - RattachĂ© Ă  l'un des deux associĂ©s, vous intĂšgrerez l'Ă©quipe dans la perspective d'une structuration de la fonction commerciale . - Vous participerez Ă  la construction du pĂŽle Business Development aide Ă  la configuration du CRM Salesforce, argumentaires de vente etc. - Vous assurerez[...]Assistant Administratif H/FEmploi CollectivitĂ©s locales - TerritorialesMontreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FranceRecherche d'un profil ADMINISTRATIF - IntĂ©rim jusqu'Ă  la fin de l'annĂ©e. - 2447, 70€ /35 heure. - IndemnitĂ© repas 8€. - IndemnitĂ© transport 50% passe navigo. ActivitĂ© principale sans ĂȘtre exhaustif Effectuer le secrĂ©tariat classique frappe, rĂ©daction... Organiser dĂ©placements, RDVs, rĂ©unions, agenda PrĂ©parer et suivre les dossiers de son responsable et de son champ d'activitĂ© Gestion et classement des dossiers papier/informatique Suivi des partenariats RDVs, conventions, facturations Suivi des initiatives de la FNIC CongrĂšs, colloques, assemblĂ©es gĂ©nĂ©rales, journĂ©es d'Ă©tudes CoordonnĂ©es l'activitĂ© des sujets transversaux Relationnel Assurer l'interface entre les interlocuteurs internes FNIC-CGT ou externes Filtrer et analyser les demandes en amont Assurer la circulation de l'information et un reporting efficace QualitĂ©s requises Motivation Autonomie, rigueur, mĂ©thode ConfidentialitĂ© stricte sur tous les domaines Aisance relationnelle, courtoisie CapacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe Respect des dĂ©lais et de la qualitĂ© du travail Connaissance des structures CGT sera un plus...IngĂ©nieur Bilan Carbone H/FEmploi Construction - BTP - TPParis, 75, Paris, Île-de-FranceLeader mondial de la construction, de l'entretien et de la maintenance des infrastructures de transport, le Groupe COLAS a pour mission de promouvoir une mobilitĂ© responsable au service des usagers. Le champ de ses activitĂ©s est vaste routes, autoroutes, pistes d'aĂ©roport, rails, amĂ©nagements urbains, signalisation routiĂšre, transport d'Ă©nergie, etc. En quelques chiffres, le Groupe COLAS, c'est 58 000 personnes, une prĂ©sence dans 50 pays sur tous les continents, 13, 2 milliards d'Euros de CA en 2018 et 85 000 chantiers rĂ©alisĂ©s dans le monde chaque annĂ©e. Afin d'accompagner la transition liĂ©e Ă  la stratĂ©gie de rĂ©duction des Ă©missions de gaz Ă  effet de serre du groupe, nous recherchons une IngĂ©nieure Bilan Carbone. RattachĂ©e Ă  la Directrice adjointe Environnement, au sein de la Direction DĂ©veloppement Responsable et Innovation, votre mission consiste Ă  comptabiliser les Ă©missions de Gaz Ă  Effets de SerreGES grĂące Ă  un travail de prospection et Ă  exploiter les donnĂ©es dans le but de proposer des actions intĂ©grant les enjeux climatiques. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes - Mettre Ă  jour le bilan carbone du Groupe et Ă©tablir le recensement de toutes[...]Gestionnaire RĂ©sidence Etudiante H/FEmploi ImmobilierGrenoble, 38, IsĂšre, Auvergne-RhĂŽne-AlpesLe groupe Pichet est aujourd'hui l'un des 10 premiers promoteurs immobiliers nationaux. Son champ d'expertise s'Ă©tend sur toute la chaĂźne de l'immobilier la promotion immobiliĂšre et la construction, l'administration de biens, l'exploitation hĂŽteliĂšre, la fonciĂšre patrimoniale et le viticole. Notre croissance, nos solutions innovantes, notre agilitĂ© et notre audace sont le fruit de l'engagement quotidien de nos 1400 collaborateurs. Avec Nous, devenez promoteur de talents ! A l'occasion de l'ouverture de sa rĂ©sidence Ă©tudiante ALL SUITES STUDY de Grenoble Ă©tĂ© 2020, l'enseigne ALL SUITES, filiale hĂŽteliĂšre du Groupe Immobilier PICHET, recherche pour faire face au dĂ©veloppement de son enseigne 8 rĂ©sidences et plus de 1 000 logements meublĂ©s et Ă©quipĂ©s UN GESTIONNAIRE-ANIMATEUR DE RESIDENCE ETUDIANTE H/F Sous la direction du directeur des exploitations, vous assurez la gestion et l'animation de la rĂ©sidence comprenant 138 appartements meublĂ©s et Ă©quipĂ©s. Vos missions principales seront - Participer activement Ă  l'ouverture de la rĂ©sidence en assurant la coordination sur site des Ă©quipes d'agencement et d'ameublement des derniers moi. - Assurer l'accueil tĂ©lĂ©phonique[...]Formateur Concepteur MĂ©canique Chaudronnerie Robinetterie H/FEmploi Energie - PĂ©troleSaint-Vulbas, 1, Ain, Auvergne-RhĂŽne-AlpesAu croisement d'enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe Ă  la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagĂ© dans la lutte contre le rĂ©chauffement climatique ! Rejoindre EDF, c'est Ă©galement travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. DĂ©couvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaine Youtube EDF –> L'UnitĂ© de professionnalisation pour la Performance Industrielle UFPI intervient en appui au producteur EDF et a pour mission la conception, le dĂ©veloppement et la mise en oeuvre de dispositifs de professionnalisation adaptĂ©s pour l'ensemble des mĂ©tiers techniques de la production et de l'ingĂ©nierie. Rejoignez les Ă©quipes de l'UFPI basĂ©es Ă  proximitĂ© des Centres NuclĂ©aires de Production d'ElectricitĂ© CNPE en tant qu'ingĂ©nieur formateur concepteur et participez Ă  une expĂ©rience humaine et professionnelle valorisante ! Au sein d'une Ă©quipe de 15 formateurs du domaine mĂ©canique chaudronnerie robinetterie, vous concevez, organisez et animez des actions de formations[...]Responsable d'Agence H/FEmploi Autres services aux entreprisesNantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireLe groupe ADRE, groupe jeune et familial, compte aujourd'hui plus de 200 collaborateurs rĂ©partis sur quatre entitĂ©s ADRE RĂ©seaux, spĂ©cialisĂ©e dans la dĂ©tection, le gĂ©orĂ©fĂ©rencement de rĂ©seaux et la topographie, ADRE IngĂ©nierie, spĂ©cialisĂ©e dans les Ă©tudes aĂ©riennes et souterraines pour le dĂ©ploiement de la fibre optique, ADRE Eau spĂ©cialisĂ©e en recherche de fuite d'eau et ADRE Energies spĂ©cialisĂ©e dans la plomberie. ADRE RĂ©seaux, certifiĂ©e en dĂ©tection et gĂ©orĂ©fĂ©rencement de rĂ©seaux, est le partenaire privilĂ©giĂ© des acteurs du BTP, collectivitĂ©s, concessionnaires de rĂ©seaux et industriels pour la rĂ©alisation de leurs projets. FondĂ©e en 2013 par TimothĂ©e et Benjamin BARRAUD, cette entitĂ© qui comporte 150 collaborateurs met un point d'honneur Ă  ĂȘtre aussi bien Ă  l'Ă©coute de ses clients que de ses Ă©quipes. C'est grĂące Ă  ces valeurs qu'ils crĂ©ent, avec leurs clients, des relations durables basĂ©es sur la disponibilitĂ© et le professionnalisme. Les Ă©quipes d'IngĂ©nieurs et de Techniciens accompagnent l'ensemble des clients sur tous leurs projets topographiques, cartographiques et de dĂ©tection et gĂ©orĂ©fĂ©rencement des rĂ©seaux enterrĂ©s et aĂ©riens. C'est dans ce cadre que l'entreprise[...]Responsable Ressources Humaines H/FEmploi Energie - PĂ©troleAix-en-Provence, 13, Bouches-du-RhĂŽne, Provence-Alpes-CĂŽte d'AzurQui sommes-nous ? PrĂ©sent sur les 5 continents, fort de ses 90 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spĂ©cialisĂ© dans la valorisation et la sĂ©curisation des ressources. Les collaborateurs de SUEZ apportent au quotidien leur contribution Ă  la rĂ©volution de la ressource au travers de 4 activitĂ©s Eau, Recyclage et Valorisation des dĂ©chets, Traitement de l'eau et Consulting. SUEZ Recyclage & Valorisation des dĂ©chets propose des solutions de gestion et de valorisation matiĂšre, Ă©nergĂ©tique et biologique de tous types de dĂ©chets pour produire de nouvelles ressources. Les Ă©quipes de cette activitĂ© contribuent Ă  la collecte, au tri, au dĂ©mantĂšlement, au recyclage, Ă  la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spĂ©cialisĂ©s sur sites et industriels. Votre profil Justifiant d'une formation supĂ©rieure de niveau Bac +5 avec une spĂ©cialitĂ© en Ressources Humaines et/ou en Droit du Travail, vous disposez d'une expĂ©rience confirmĂ©e de 5 ans minimum Ă  un poste de gĂ©nĂ©raliste RH. Vous avez idĂ©alement Ă©voluĂ© dans un contexte d'activitĂ© de service multi-sites, de chantier, ou toute autre activitĂ© Ă  fort ratio de[...]Ressources supplĂ©mentairesAdministrations - InstitutionsAgriculture - SylvicultureAgroalimentaireAutres services aux entreprisesBanques - Etablissements de crĂ©ditsCollectivitĂ©s locales - TerritorialesConstruction - BTP - TPEnergie - PĂ©troleEquipement industrielHĂŽpitaux - MĂ©decineImmobilierMultimĂ©dia - Internet - SSIINĂ©goce - Commerce grosSocial - Services Ă  la personneTransportAinAllierAlpes-MaritimesBouches-du-RhĂŽneCĂŽte-dÂŽOrEssonneEureFinistĂšreHaute-MarneHauts-de-SeineHĂ©raultIlle-et-VilaineIndre-et-LoireIsĂšreLoire-AtlantiqueParisRhĂŽneSeine-MaritimeSeine-Saint-DenisVal-de-MarneYvelines
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  • tableau d organisation des taches de la famille